Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaa
Aihealueet
Ennaltaehkäisy
Suun terveydenhuolto
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Vanhemmuus
Äitiys- ja lastenpalvelut
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yhtenäinen toimintamalli esikoista odottavien vanhemmille, sisältää suun terveyden edistämisen ja hoidontarpeen arvioinnin hammashoito käynnillä tai Ninchat-etävastaanolla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunnan hyvinvointialue
Aihealueet
Sosiaalihuolto
Sosiaaliala
Sosiaalipalvelut
Elinikäinen oppiminen
Osaaminen
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Säännölliset kuukausikoulutukset neljästä eri aiheesta. Kukin aihe on käsiteltävänä kerran kuukaudessa. Aiheet kiertävät neljä kuukautta. Koulutussisällöt pysyvät samoina koko koulutuskauden.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Sosiaalihuolto
Tiedonhallinta
Sosiaaliala
RRP
Tietojohtaminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Keski-Suomen hyvinvointialueelle luodaan sosiaalihuollon kirjaamisasiantuntijoiden verkosto.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Osaaminen
Kulttuuri
Yhdenvertaisuus
Ikääntyminen
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Omaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Käsikirjan tavoitteena on tarjota sote-alan ammattilaiselle tietoa saamelaisen ikääntyneen kohtaamisesta, sekä lisätä ammattilaisen kulttuurista ymmärrystä. 

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Hankkeessa tuodaan yhteen kolme taiteellisesta tekemisestä ja sarjakuvasta kiinnostunutta senioriryhmää, joiden kanssa toteutetaan yhteinen näyttely sekä kevät että syyskaudella. Ryhmät kokoontuvat

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hyvinvointialueet
Helsinki
Aihealueet
Kehitysvammaisuus
Ikääntyminen
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Muistisairaudet
Ryhmätoiminta
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Opiskelijat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Moniaistisen muistelutyön oppaan avulla ohjaajat voivat tukea kehitysvammaista ihmistä muistelemaan ja elämään aktiivista arkea ikääntymisen tai muistisairauden aiheuttamista muutoksista huolimatta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hyvinvointialueet
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Sosiaalihuolto
RRP
Vaikuttavuus
Tiedonhallinta
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Avainhenkilöverkoston toimintaa toteutettiin Kansa-koulu 5 -hankkeen (1.1.2023–31.3.2024) ja Kansa-koulu 6 -hankkeen (1.5.-31.12.2024) aikana järjestämällä eri teemakohtaisia valtakunnallisia työpa

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Kotihoito
Osaaminen
Viestintä
Yhteistyö
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toiminta sisältää mm.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Monialaisuus
Osaaminen
Verkostot
Moniammatillisuus
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä sivistystoimen ammattilaisille suunnatun koulutus- ja keskustelufoorumisarjan suunnitteluprosessi lasten ja nuorten vaativahoitoisten ja kompleksisten neuropsykia

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Perusterveydenhuolto
Osallisuus
Hoitotakuu
Omahoito
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Eloisan vastaanotto -valmennus on luotu vastaamaan organisaation tarpeita. Keskiössä on pitkäaikaissairaiden hoidon jatkuvuus ja laatu.