Helsinki: Työtoiminnasta työelämään -hanke
Työtoiminnasta työelämään -hanke vahvistaa helsinkiläisten yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja työelämätaitoja parantamalla Stadin soten työtoiminnan asiakkaiden palvelumahdollisuuksia.
Hankkeessa kehitetään
- työtoimintaan sopiva työhönvalmennuksen malli, jossa Stadin soten työtoiminnan asiakasryhmät ja heidän tarpeensa on tunnistettu
- digitaalisia ratkaisuja kartoittamaan asiakkaiden digi- ja työelämätaitoja sekä tukemaan tutkintojen ja kurssien suorittamista
- ja tuotetaan työtoimintaan kuvaus jatkopoluista sekä asiakkaan ohjaamisesta eteenpäin sekä viestitään tuloksista verkostolle
Perustiedot
Kokonaisuuden nimi
Työtoiminnasta työelämään -hanke vahvistaa helsinkiläisten yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja työelämätaitoja parantamalla Stadin soten työtoiminnan asiakkaiden palvelumahdollisuuksia.
Hankkeessa kehitetään
- työtoimintaan sopiva työhönvalmennuksen malli, jossa Stadin soten työtoiminnan asiakasryhmät ja heidän tarpeensa on tunnistettu
- digitaalisia ratkaisuja kartoittamaan asiakkaiden digi- ja työelämätaitoja sekä tukemaan tutkintojen ja kurssien suorittamista
- ja tuotetaan työtoimintaan kuvaus jatkopoluista sekä asiakkaan ohjaamisesta eteenpäin sekä viestitään tuloksista verkostolle
Työtoiminnan asiakkaille halutaan tarjota monipuolisempia palveluja, jotka tukevat kohti työtä/opintoja.
Uudellamaalla yli kaksi vuotta työttömänä olleiden määrä on kasvanut vuodessa neljänneksellä (Uudenmaan työllisyyskatsaus 6/2022). Kasvavan pitkäaikaistyöttömyyden ratkomiseen tarvitaan uudenlaisia lähestymis- ja toimintatapoja.
Monimuotoisuudestakin johtuen perinteinen työtoiminnan palvelumalli ei riitä vastaamaan tarpeisiin ja nykyiseen palveluun tarvitaan muutoksia, jotka vahvistavat jatkopoluille siirtymistä.
Työtoiminnasta työelämään -hankkeen toiminta-aika: 1.3.2023 - 30.9.2024
Helsingin kaupunki ja Forum Virium Helsinki Oy
Hanke toteutettiin Helsingin kaupungin Lännen aikuissosiaalityön kuntouttavan työtoiminnan alayksikössä, joka koostuu Avotyötoiminnasta, Pakilan työkeskuksesta ja Uusix-verstaista.
Hankkeessa toimii ohjausryhmä ja projektiryhmä, joihin kuuluu ammattilaisia Helsingin sote-palveluista, digipalveluista, työllisyyspalveluista, Forum Virium Helsingistä, oppilaitosedustaja, työnantajaedustajia sekä asiakasedustajia.
Näiden lisäksi hankkeen yhteistyökumppaneihin kuuluvat mm.: Kohdataan töissä -hanke, Metropolia AMK, Stadin AO, Ammattiopisto LIVE
Päämäärä ja tavoitteet
Kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden polku eteenpäin työhön tai opintoihin katkeaa usein juuri työtoimintaan. Tämä johtuu useista erilaisista taustalla olevista haasteista, joihin tarvitaan monipuolisempia ratkaisuja.
Hanke tukee Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialan sekä työllisyyspalveluiden tavoitteita parantaa pitkäaikaistyöttömien työllistymismahdollisuuksia. Samalla se edistää kaupungin digipalveluiden kehittämistä hyödyntämällä ja testaamalla uusia digitaalisia ratkaisuja, jotka tukevat asiakkaiden työelämätaitojen kehittämistä ja edistävät näin heidän työllistymismahdollisuuksiaan.
Päätavoitteena on vahvistaa pitkäaikaistyöttömien, erityisesti kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden, siirtymiä työtoiminnasta avoimille työmarkkinoille. Konkreettisesti hanke pyrkii mallintamaan, testaamaan ja ottamaan käyttöön työhönvalmennuksen, joka integroidaan osaksi kuntouttavaa työtoimintaa. Lisäksi tavoitteena on hyödyntää ja kehittää digitaalisia ratkaisuja, jotka tukevat asiakkaita työelämäpolkujen rakentamisessa ja parantavat heidän edellytyksiään edetä työelämään.
Työtoiminnasta työelämään -hankkeen tavoiteltavia tuloksia ovat:
- Työhönvalmennusmallin luominen ja käyttöönotto: Työhönvalmennus on mallinnettu, testattu ja vakiinnutettu osaksi kuntouttavaa työtoimintaa Helsingissä. Tämä parantaa pitkäaikaistyöttömien mahdollisuuksia siirtyä työelämään.
- Uusien ja aiemmin kehitettyjen digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen: Hanke kehittää ja ottaa käyttöön uusia digitaalisia työkaluja, jotka tukevat työhönvalmennusta ja luovat edellytyksiä työllistymiselle.
- Tulosten levittäminen ja asiakkaan palvelupolun kuvaus: Henkilöstön menetelmällinen osaaminen lisääntyy, mikä parantaa palveluiden laatua ja vaikuttavuutta.
Arviointi
Työhönvalmennuksen parhaat käytännöt on koottu tulevaisuuden työtoiminnan valmennuksiin, digiratkaisut ovat kehittyneet osaksi arkea, ja opinnollistamisen sekä osaamisen tunnistamisen kehittämistä jatketaan onnistuneiden pilottien myötä. Työtoiminnan palveluopas selkeyttää jatkossa työtoiminnan palveluita ja auttaa asiakkaita löytämään työtoiminnasta tavoitteen mukaista toimintaa.
-
Työhönvalmennus
Asiakkaiden valmiudet edetä työelämään paranevat, kun heillä on mahdollisuus valita heille sopivat kokonaisvaltaista kuntoutumista tukevat valmennukset. Työelämä- ja työnhakutaitojen valmennus ovat kaikkein työtoiminnan asiakkaiden valittavana, jolloin kynnys hakeutua elämässä eteenpäin on matalampi.
-
Digitaaliset ratkaisut
Hankkeen aikana kehitetyt digitaaliset ratkaisut mahdollistavat aiempaa isomman asiakasryhmän osallistumisen osallistavaan ja valmentavaan toimintaan. Työtoiminnan asiakkaat voivat suorittaa myös digitaalisesti tutkintojen osia ja kursseja työtoiminta-aikana.
Kuva
