Päämääränä maakunnallinen työkyvyn tuen verkostomainen malli koko työvoimalle. Matalan kynnyksen toimintakykykeskukset sijoitettiin sote- ja työllisyyspalveluiden yhdyspinnoille.

MunDuuni tarjoaa toimintamallin, jonka avulla ryhmitellään yritystoiminnan vaiheet ja tehtäväryhmät.

Toimintamallin tavoitteina on vahvistaa asiakasosallisuutta ja asiakaslähtöisten palveluiden kehittämistä Vantaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla kokemusasiantuntijatoiminnan avulla.

Hankkeen tarkoituksena on vahvistaa osatyökykyisten omatoimista suoriutumista arjessa kehittämällä hyvinvointia tukevaa järjestölähtöistä palveluohjausta.

Toiminta on tarkoitettu korvaushoidossa oleville asiakkaille, jotka ovat työttömiä, eläkeläisiä, kuntoutustuella olevia tai muuten työelämän ulkopuolella.

Paikka auki on Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) avustusohjelma.

Vastuuntuntoinen työntekijä toimintamallin tarkoitus on havainnollistaa työntekijälle, kuinka toimia vastuuntuntoisesti työssä.  Toimintamalli on yleisluonteinen ja sen periaatteet

AIVOVARTTI vie tietoa työpaikoille aivojen suojaamisesta ja keinoja turhan kuormituksen vähentämiseksi.

Vastuullinen työnantaja toimintamallin tarkoitus on havainnollistaa Paikka auki -työnantajille, kuinka toimia nuorten ja osatyökykyisten työntekijöiden kanssa.

Vapaaehtoinen työkummi kuuntelee, kannustaa, neuvoo asioinnissa, tutustuttaa suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään ja ohjaa työkokeilupaikalla.