Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus/Varsinais-Suomi

Kehitetään IPS-työhönvalmennukseen pohjautuvaa tuetun työllistymisen työhönvalmennusta Kaveria ei jätetä-hankkeen osahankkeissa (Laitila, Lieto ja Uusikaupunki)

Toimintamallin nimi
Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus/Varsinais-Suomi
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitetään IPS-työhönvalmennukseen pohjautuvaa tuetun työllistymisen työhönvalmennusta Kaveria ei jätetä-hankkeen osahankkeissa (Laitila, Lieto ja Uusikaupunki)

Toteutuspaikka
Varsinais-Suomessa
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomi
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Toimintamallin kokonaisuus

Tekijä

Risto Tolonen

Luotu

07.06.2021

Viimeksi muokattu

27.12.2022
Ratkaisun perusidea

Kaveria ei jätetä-hankkeessa on pilotoitu laatukriteereihin perustuvaa työhönvalmennusta. Osahankkeiden kokemuksien sekä myös hankkeen tehdyn muun asiakastyön perusteella IPS-perustuvan työhönvalmennuksen tarve hyvinvointialueella on ilmeinen. Osatyökykyiset asiakkaat tarvitsevat tuettua työhönvalmennusta, joka ottaa huomioon asiakkaan työkyvyn, kokonaiselämäntilanteen ja verkoston. Kunnan työllisyyspalveluiden sekä TE-palveluiden työhönvalmennuspalvelut eivät sovellu kaikille, eikä kaikki hyvinvointialueen työkyvyn tuen asiakkaat ole työllisyyspalveluiden asiakkaita. Hyvinvointialue tarvitsee työhönvalmennusta palveluna, joka vie osatykykyisiä asiakkaita työelämään. Asiakas ei voi jäädä vaan sote-palveluiden, kuntoutuksen ja työkyvyn selvittelyn palveluiden varaan. Linkki hyvinvointialueen ja työelämän välille tarvitaan. Työnantajat taas tarvitsevat tietoa, tukea ja apua osatyökykyisten palkkaamiseen liittyvissä asioissa.

Liitteessä kuvattu työhönvalmennusta osana Varsinais-Suomen hyvinvointialuetta.

Toimintaympäristö

Työkykyohjelma

Hallituksen työllisyystavoitteet, työllisyysasteen nostaminen

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Työllistymisen halunsa ilmaisseet.