Ammattilaisten digiosaamisen vahvistaminen, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4,I4)

Ammattilaisten osaaminen on tunnistettu keskeiseksi tekijäksi digitalisaation edistämisessä. Kehitettäessä toimintamallia tunnistettiin ammattilaisten osamistarpeet sekä luotiin koulutusmalli vahvistamaan ammattilaisten digiosaamista. 

Toimintamallin nimi
Ammattilaisten digiosaamisen vahvistaminen, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4,I4)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ammattilaisten osaaminen on tunnistettu keskeiseksi tekijäksi digitalisaation edistämisessä. Kehitettäessä toimintamallia tunnistettiin ammattilaisten osamistarpeet sekä luotiin koulutusmalli vahvistamaan ammattilaisten digiosaamista. 

Toteutuspaikka
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit

Luotu

12.06.2024

Viimeksi muokattu

27.06.2025
Ratkaisun perusidea

Pohjois-Savon hyvinvointialueen henkilöstön digiosaamisen vahvistaminen.  Osaamisen sekä tietoisuuden lisääntymisellä digipalvelujen käyttö lisääntyy ja digitalisaatio mahdollistuu.  Osaavat ammattilaiset ovat myös​ asiakas- ja potilasturvallisuuden kulmakivi​.

Toimintaympäristö

Sosiaali- ja terveydenhuollon digitalisaatio ja digitaalisten palveluiden kehittäminen on  ajankohtaista kansallisesti jokaisella hyvinvointialueella.  Digitaalisten palvelujen avulla voidaan tukea, täydentää tai jopa kokonaan korvata perinteisiä palveluja ja toimintatapoja sekä muodostaa täysin uusia tapoja tarjota palveluja. Henkilöstön osaamisen kehittäminen on tärkeimpiä osa-alueita digitalisaatiota sekä digitaalisten palveluiden käyttöä. Osaamista on pyrittävä kehittämään kattavasti sekä yksilö- että työyksikötasolla. Digitaalisten palveluiden lisääminen on keskeisimpiä uudistamisen ja kehittämisen kohteita hyvinvointialueella. 

Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tavoitteena lisätä merkittävästi vuoteen 2025 mennessä kansalaisten digitaalista asiointia sosiaali- ja terveyspalveluissa. Tämä edellyttää laadukkaiden, tietoturvallisten ja vuorovaikutusta tukevien digitaalisten työvälineiden käyttöönottoa sekä yhtenäisten etäasioinnin toimintamallien luomista. Digitalisaatio muuttaa työelämän osaamisen vaatimuksia ja tämän vuoksi henkilöstön osaamista on vahvistettava. Henkilöstön osaamisen vahvistaminen on tunnistettu keskeiseksi onnistumisen edellytykseksi digitalisaatiossa ja siksi se on nostettu Pohjois- Savon hyvinvointialueella yhdeksi toimenpiteeksi digitaalisten palveluiden kehittämisen strategisessa ohjelmassa. 

Ammattilaisten osaamisen kautta, kansalaisten etäpalveluita kehittämällä, edistetään yhdenvertaisten sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuutta ja saavutettavuutta alueella sekä turvataan kansalaiselle monipuoliset yhteydenottokanavat terveys- ja sosiaalipalveluihin. Toimivat etäasioinnin palvelut mahdollistavat sujuvat, oikea-aikaiset ja laadukkaat palvelut kansalaisille ja tukevat nopeampaa hoitoon ja palveluihin pääsyä.  

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä on Pohjois-Savon hyvinvointialueen ammattilaiset. Toimintamallin kehittämisen alkuvaiheessa ammattilaisille toteutettiin digiosaamisen kartoitus- kysely. Kyselyn tulosten sekä Ikäkeskuksen kanssa pidettyjen työpajojen avulla muodostettiin suunnitelma koulutuksista sekä luotiin portaittainen digiosaamisen- koulutusmalli. Kohderyhmää on osallistettiin kurssien kehittämisvaiheessa myös kurssin testaajina sekä kommentoijina. 

Kansikuva
Copilotkuva kurssista

Kehittämisen vaihe

Kehitteillä

Ilmiöt

Kohderyhmä