MOK Intercultural Competence Training - Moninaisuus ja kulttuurienvälinen osaaminen -koulutus

MOK-täydennyskoulutus tarjoaa osaamista kulttuurienväliseen vuorovaikutukseen, välineitä monimuotoisten ryhmien kanssa työskentelyyn ja mahdollisuuden reflektoida omaa rooliamme ja kokemuksiamme fasilitoidusti pienryhmässä.   

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
MOK Intercultural Competence Training - Moninaisuus ja kulttuurienvälinen osaaminen -koulutus
Toimintamallin lyhyt kuvaus

MOK-täydennyskoulutus tarjoaa osaamista kulttuurienväliseen vuorovaikutukseen, välineitä monimuotoisten ryhmien kanssa työskentelyyn ja mahdollisuuden reflektoida omaa rooliamme ja kokemuksiamme fasilitoidusti pienryhmässä.   

Toteutuspaikka
Valtakunnallinen toteutus, päätoimipiste Helsingissä
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)
Liitteet ja linkit

Tekijä

Tiia Soininen

Luotu

27.02.2020

Viimeksi muokattu

28.09.2021
Ratkaisun perusidea **

Kulttuurienväliset vuorovaikutustaidot ovat kasvavassa roolissa työelämässä ja vapaa-ajallemme.  Asiakastyö, ohjaaminen ja johtaminen vaativat kykyä kohdata erilaisista taustoista tulevia henkilöitä. Nämä kulttuurienväliset kohtaamiset rikastavat arkeamme ja haastavat ajatteluamme antaen mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti. MOK-täydennyskoulutus tarjoaa osaamista kulttuurienväliseen vuorovaikutukseen, välineitä monimuotoisten ryhmien kanssa työskentelyyn ja mahdollisuuden reflektoida omaa rooliamme ja kokemuksiamme fasilitoidusti pienryhmässä.   

MOK on suunniteltu eri asiakasryhmien kanssa työskentelevien työntekijöiden tarpeisiin lisäkoulutukseksi. Kulttuurien kirjo laajuuden vuoksi keskitymme yksittäisiin kulttureihin ainoastaan pyynnöstä; olemme rakentaneet koulutuksen niin, että voit soveltaa oppimaasi kaikkiin kulttuurienvälisiin kohtaamisiin.

Koulutuksen aikana tutustumme kuuteen käytännönläheiseen työkaluun. Koulutuksen vahva teoriapohja ja pienet ryhmäkoot mahdollistavat vuorovaikutteisuuden ja omien kokemusten reflektoinnin. Tavoitteena on osallistujan itsetuntemuksen, toimintavarmuuden ja kulttuurienvälisten vuorovaikutustaitojen kehittyminen. Koulutuskielinä suomi ja englanti, pyynnöstä muita kieliä.

Kansikuva
Kuvassa kolme hymyilevää henkilöä, MOK-logo, STEA:n ja Helsingin NMKY:n logo sekä teksti Intercultural Competence Training, Moninaisuus ja kulttuurienvälinen osaaminen

Kehittämisen vaihe

icon/bulb Created with Sketch. Kehitteillä