Eräs mielenterveystoipuja otti yhteyttä Propellipäät-tiimiin. Hän oli erittäin haastavassa elämäntilanteessa, mutta halusi tehdä Propellipäät-tiimissä ihan mitä vain työtä. Näin hänet palkattiin palkkiopohjaiseksi työntekijäksi, jonka työnkuvana oli tehdä ihan mitä vain.

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Työnkuvana ihan mitä vain
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Eräs mielenterveystoipuja otti yhteyttä Propellipäät-tiimiin. Hän oli erittäin haastavassa elämäntilanteessa, mutta halusi tehdä Propellipäät-tiimissä ihan mitä vain työtä. Näin hänet palkattiin palkkiopohjaiseksi työntekijäksi, jonka työnkuvana oli tehdä ihan mitä vain.

Toteutuspaikka
Propellipäät / Kukunori ry
Paikkakunta tai maakunta
Helsinki
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)
Toimintamallin kokonaisuus
Tietoa muualla

Tekijä

Milla Mäkinen

Luotu

11.11.2020

Viimeksi muokattu

25.11.2020
Ratkaisun perusidea **

Toimintamallin ideana oli kokeilla sitä, miten voisi räätälöidä työtä vaikeasti työllistyville henkilöille, heidän uudelleen työllistymisensä helpottamiseksi. Miten voisimme ottaa eri tavalla työskentelevät huomioon ja miten voisimme muotoilla työnkuvia siten, että he voivat osallistua työn tekemiseen silloin, kun heidän elämäntilanteensa sen mahdollistaa. 

Mallissa kuvataan ensin työympäristö työntekijälle (kaikki se, mistä työympäristö koostuu ja mitä siellä tapahtuu), jonka jälkeen sovitaan yhdessä, mitä juuri tämä työntekijä voisi juuri siihen työympäristöön tuottaa. Lisäksi työntekijä piti päiväkirjaa, johon hän kirjasi työn tekemistään sekä siihen liittyviä havaintojaan.

Toimintaympäristö **

Kaikki mukaan työelämään Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeen tulokset ja suositukset -raportista vuodelta 2019 käy ilmi, että 1,9 miljoonalla työikäisellä suomalaisella on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Heistä noin kolmannes (eli 600 000 henkilöä) arvioi, että tämä sairaus tai vamma vaikuttaa heidän työhönsä tai työmahdollisuuksiinsa. Samassa raportissa suositellaan työelämän joustavuuden kehittämiseen. Järjestöillä voisi olla merkittävä mahdollisuus luoda tätä joustavuutta.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Kokeilu alkoi työympäristön esittelyllä, jossa puhuttiin siitä, mistä työympäristö koostuu ja mitä siellä tapahtuu. Tämän jälkeen kokeiluun osallistuneen henkilön kanssa pohditiin, mitä juuri hän voisi siinä työympäristössä tehdä. Tästä muodostui hänen työnkuvansa.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä **

Työntekijän näkemykset kokeilun tuloksista: “Aloitin työt Kukunorin alaisuudessa lokakuussa 2018. Tittelini työssä oli laboratorioisäntä. Käytännössä huolehdin kaikkien tilojen siisteydestä. Työ oli aluksi haastavaa, mutta sen opittuani se rupesi sujumaan. Työni kesti tammikuun loppuun asti. Viimeisten parin viikon aikana sain vapauden tehdä mitä halusin. en kuitenkaan löytänyt aluksi keinoja tuon vapauden toteuttamiseen. Voisi sanoa, että vapaus on suuri vankila."

Kansikuva
Kuvassa näkyy Propellipäiden työtilan eteinen, jossa on punainen matto, jossa lukee "olet oikeassa paikassa".

Kehittämisen vaihe

icon/launch Created with Sketch. Valmis

Aihealueet

Kokeilu Mielenterveys Kuntoutus Osallisuus

Ilmiöt

Osallistuva yksilö

Kohderyhmä

Ammattilaiset Työikäiset Työttömät