Työttömän monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi
Monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi tukee pitkäaikaistyöttömiä selvittämällä kokonaisvaltaisesti heidän työkykyään ja ohjaamalla tarkoituksenmukaisiin palveluihin moniammatillisen tiimin avulla.
Toimintamallin nimi
Monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi tukee pitkäaikaistyöttömiä selvittämällä kokonaisvaltaisesti heidän työkykyään ja ohjaamalla tarkoituksenmukaisiin palveluihin moniammatillisen tiimin avulla.
Toimintamallissa on kyse siitä, että Itä-Uudenmaan alueella on otettu käyttöön yhtenäinen monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointiprosessi, joka tukee pitkäaikaistyöttömiä tilanteissa, joissa yksittäiset palvelut eivät riitä. Malli yhdistää sosiaali- ja terveydenhuollon sekä työllisyyspalveluiden osaamisen ja tarjoaa ammattilaisille rakenteen, jonka avulla asiakkaan tilannetta voidaan arvioida ja edistää kokonaisvaltaisesti.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi kehittämistyölle on tarvetta ajassa, jossa yhteiskunnalliset, poliittiset ja taloudelliset muutokset haastavat palvelujärjestelmää uudistumaan. Työttömyyden pitkittyminen, palveluiden pirstaleisuus ja asiakkaiden moninaiset tuen tarpeet ovat nostaneet esiin tarpeen kokonaisvaltaiselle, moniammatilliselle arvioinnille.
Hyvinvointialueiden perustaminen ja vastuun siirtyminen kunnista laajemmille alueille on muuttanut palveluiden järjestämisen rakenteita. Itä-Uudellamaalla tämä on konkretisoitunut tiiviinä yhteistyönä sosiaali- ja terveyspalveluiden, työllisyyspalveluiden, Kelan ja kolmannen sektorin toimijoiden välillä. Strategiset sopimukset ja yhteiset asiakassuunnitelmat ovat keskeisiä välineitä palveluiden yhteensovittamisessa.
Lainsäädännöllisesti toimintaa ohjaavat muun muassa sosiaalihuoltolaki, laki hyvinvointialueesta sekä työllisyyspalveluiden uudistukseen liittyvät säädökset. Näissä korostuvat asiakaslähtöisyys, palvelutarpeen arviointi ja moniammatillinen yhteistyö. Samalla sosiaaliturvan uudistukset ja mahdolliset leikkaukset vaikuttavat suoraan asiakkaiden tilanteisiin ja palveluiden kysyntään.
Taloudellisesti toimintaympäristö on tiukka. Julkisen talouden sopeutustoimet ja resurssien niukkuus edellyttävät vaikuttavia ja oikein kohdennettuja palveluita. Monialainen arviointi tarjoaa keinon tunnistaa asiakkaan tilanne kokonaisvaltaisesti ja ohjata hänet oikea-aikaisesti tarkoituksenmukaisiin palveluihin, mikä tukee myös resurssien tehokasta käyttöä.
Sosiaalisesti ja kulttuurisesti toimintaympäristö on monimuotoistunut. Asiakkaiden taustat, elämäntilanteet ja palvelukokemukset vaihtelevat, ja tämä edellyttää herkkyyttä kohdata yksilölliset tarpeet. Itä-Uudellamaalla tämä näkyy esimerkiksi kotoutumisen tukena tehtävässä työssä ja kulttuurisesti saavutettavien palveluiden kehittämisessä.
Kaiken keskiössä on asiakas – hänen elämänlaatunsa parantaminen, työ- ja toimintakyvyn tukeminen sekä polku kohti osallisuutta, työtä tai muuta mielekästä toimintaa. Monialainen arviointi toimii tässä kokonaisuudessa sillanrakentajana, joka yhdistää eri toimijat ja näkökulmat yhteiseksi hyväksi.
Monialaisen työ- ja toimintakyvyn arvioinnin kohderyhmänä ovat Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen työikäiset, pitkäaikaistyöttömät henkilöt, joiden tilanne on jumiutunut tai epäselvä. Asiakkailla voi olla taustalla keskeytyneitä palveluita, koulutuksia tai työsuhteita, ja heidän työ- ja toimintakyvyssään ilmenee monialaisia haasteita. Usein yksittäiset palvelut eivät ole riittäneet edistämään asiakkaan tilannetta, ja peruspalveluissa tehty verkostoyhteistyö ei ole tuottanut toivottuja tuloksia
Asiakasymmärrystä on kerrytetty laajasti asiakasryhmän kanssa työskentelevien ammattilaisten kanssa. Arviointiprosessissa hyödynnetään ns. "työkykysilmälaseja", joiden avulla kartoitetaan asiakkaan osaaminen, koulutustausta, terveydentila, kuntoutushistoria, sosiaalinen tilanne ja kokemus omasta työkyvystä. Asiakkaan näkemykset työelämästä, arjen selviytymisestä ja tulevaisuuden toiveista ovat keskeisiä arvioinnin lähtökohtia.
Kansikuva
