Please provide a valid value.
Haku palautti 1774 tulosta
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Turku
Aihealueet
Mielenterveys
Tukihenkilötoiminta
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Elämänlaatu
Psykososiaalinen tuki
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteellisen ja määräaikaisen tukihenkilötoiminnan avulla tuetaan ikääntyneen omia voimavaroja ja toimintakykyä vaikeasta elämänmuutostilanteesta (esim.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lappi
Aihealueet
Perhepalvelut
Digitaaliset palvelut
Osallisuus
Menetelmä
Mielenterveys
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Omaiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Perheet
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Perhekeskuskehittämistyötä tehdään Lapissa 14 kunnan alueella, 9. perhekeskuksen kehittämistyöstä vastaa perhekeskuskoordinaattori jotka toimivat paikallisesti.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Iisalmi
Aihealueet
Asiakaslähtöisyys
Asiakas- ja palveluohjaus
Monialaisuus
Moniammatillisuus
Tiimityö
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Osatyökykyisen työttömän asiakkaan työkyvyn tuen palveluissa viranhaltija, joka vastaa asiakkaan palvelukokonaisuuden koordinoinnista. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Tapahtumatuotanto
Markkinointi
Viestintä
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tapahtuman järjestämisen tapa, jossa vastuu sisällöntuotannosta jaetaan avoimella haulla valitulle joukolle toimijoita.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hyvinvointialueet
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Sosiaalihuolto
RRP
Vaikuttavuus
Tiedonhallinta
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Avainhenkilöverkoston toimintaa toteutettiin Kansa-koulu 5 (1.1.2023–31.3.2024) ja Kansa-koulu 6 -hankkeen (1.5.-31.12.2024) aikana järjestämällä eri teemakohtaisia valtakunnallisia työpajoja sosia

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuu
Aihealueet
Työllisyys
Työkyky
Palvelujärjestelmä
Osatyökykyisyys
Ilmiöt
Terveyserojen kasvaminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Kehitysvammaiset, vammaiset
Maahanmuuttajat
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus osiossa kuvataan osatyökykyisten työttömien palveluiden yhteensovittamista lähimpien verkostojen ja yhteistyötahojen kanssa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Uusimaa
Aihealueet
Mielenterveys
Työhönvalmennus
Työllistyminen
Osallisuus
Kuntoutus
Kohderyhmä
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

IPS - Sijoita ja valmenna! on tuetun työllistämisen toimintamalli, jonka tavoitteena on mielenterveyskuntoutujan työllistyminen palkkatyöhön.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaa
Aihealueet
Asiakas- ja palveluohjaus
Osatyökykyisyys
Palvelupolku
Monialaisuus
Palvelujärjestelmä
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Etelä-Pohjanmaan maakunnan työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden malli. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Johtaminen
Tietojohtaminen
Monialaisuus
Dialogisuus
Perhekeskus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkalu perhekeskuksen johtamisen systeemisiin kokouskäytäntöihin; miten johtamisessa vahvistetaan toiminnan lapsi- ja perhelähtöisyyttä sekä yhteensovittamista yli palvelulinjojen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunnan hyvinvointialue
Aihealueet
Yhteistyö
Erikoissairaanhoito
Perusterveydenhuolto
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Satakunnan hyvinvointialueen perustason ja erityistason jatkohoitokoordinaattorit huddlaavat kahdesti viikossa. Teams -tapaamisissa läpikäydään mm.