Työhyvinvointi
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle kehitettävän voimavaroja tukevan hoitotyön toimintamallin lähestymistavaksi on valittu kinestetiikka®.
Toimintamallissa esitellään kotihoidon valmennuskokonaisuuden sisältöä, jonka avulla vahvistetaan henkilöstön teknologiahyväksyntää sekä lisätään esihenkilöiden työkaluja henkilöstön motivoimiseksi
Tarkoituksena on parantaa kotihoidon mielenterveys- ja päihdekuntoutujien palveluiden laatua, vaikuttavuutta ja asiakaskokemusta sekä kotona selviytymistä.
Kehitetään Päijät-Hämeen hyvinvointialueella käytössä olevan, kotiin vietäviä palveluja laaja-alaisesti hyödyntävän toiminnanohjaus- ja optimointiohjelman käyttöä.
Tulevaisuuden kotona asumista tukevat palvelut iäkkäille -hankkeessa vahvistetaan ja kehitetään yhtenäisiä kotona asumista tukevia palveluja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen ikäihmisille sekä omais-
Mallissa on kuvattu opinnäytetyön perusteella ehdotus toimenpiteistä, joiden avulla syntyvät hyvät sisäisen viestinnän käytännöt sote-alan työyhteisöille.
Vertaissovittelua käytetään vapaaehtoisena menettelynä työyhteisöjen arjessa esiintyvissä häiriötilanteissa ja niiden ratkaisemisessa.
Avoimen vuorovaikutuksen pelisääntöjen luominen
- Video avoimesta vuorovaikutuksesta ja sen edistävistä ja estävistä tekijöistä (14min)
Mielenterveys ja työllisyys -teemakokonaisuus on osa mielenterveysstrategian kokonaisuutta ja tavoitteita.
KOHTI-hanke (Kotona asumista ja hoitotyötä tukeva teknologia) oli osa kansallista KATI-ohjelmaa, jossa tarkoituksena oli kehittää ja ottaa käyttöön ikäihmisen itsenäistä ja turvallista kotona asumi