Elämällä oppii! -valmennusmalli on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille ja opiskelijoille, jotka haluavat hyödyntää omia elämänkokemuksiaan ammatillisesti.

Tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen parantaminen edistämällä terveellisiä elintapoja ja mielen hyvinvointia. 

Toimintamallissa on jatkettu henkilöstön työhyvinvoinnin parantamista yhteisöohjautuvuutta vahvistamalla ja kehittämällä toimintamallia muutosvalmennuksen juurruttamisen tukemiseksi. 

Minimikontekstinhallinnan integraatio helpottaa ammattilaisen kirjautumista Omaolo palveluun. Se helpottaa myös asiakkaan Omaolotietojen tarkastelua.

Ikäihmisten omaishoidontuen asiakasohjaajat vastaanottavat oman alueensa omaishoidontuen hakemukset, tekevät arvioinnit, päätökset ja seurantakäynnit sekä toimivat omaishoitajien rinnalla kulkijoin

Asiantuntijuusmallin tavoitteena on parantaa kotihoidon pitovoimaa tukemalla henkilöstöä oman ammattitaidon vahvistamisessa ja kehittämisessä sekä lisäämällä asiantuntijuutta.

Tässä toimintamallissa kuvataan työhyvinvointia edistäviä luontolähtöisiä menetelmiä sekä tekijöitä, joita työyhteisöissä on hyvä huomioida luontolähtöisen toiminnan suunnittelussa ja toteuttamises

Hankkeessa kehitettiin Kotihoidon digitaalinen työhyvinvointikartta-sovellus vahvistamaan kotihoidon henkilöstön digitaalista osaamista, työntuottavuutta ja työhyvinvointia.

Vallaton työkalupakki on täytetty työkaluilla, joiden avulla voidaan vammaistyössä edistää mm.

Työhyvinvoinnin ja henkilöstön jaksamisen parantaminen yhteisöohjautuvuutta vahvistamalla.