Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapua
Aihealueet
Markkinointi
Viestintä
Innovaatiotoiminta
Kokeilu
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Koko väestö
Perheet
Työikäiset
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena oli tonttimyynnin aktivointi, vipuvartena Black Friday 27.11.2020, jona vuorokautena  kaikki Lapuan omakotitontit olivat myynnissä 50 % alennettuun hintaan.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomi
Aihealueet
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Liikunta
Luonto
Yhteisöllisyys
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Meijän polku on keskisuomalaisten kansanterveyden ja hyvinvoinnin edistämisen liike. Kansalaisten hyvinvointia edistetään neljän keskeisen teeman kautta; Liikunta, lepo, luonto ja yhteisöllisyys.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomi
Aihealueet
Ammattikorkeakoulu
Etäopetus
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Yhteisöllisyys
Yhteistyö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Nuoret
Nuoret aikuiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Työikäiset
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Luoda toimintamalli, jossa opiskelijat ja yritykset voivat hyödyntää etäopiskelu ja -työskentelytiloja.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Jyväskylä
Aihealueet
Maankäyttö ja rakentaminen
Aluekehitys
Markkinointi
Asuntotuotanto
Osallisuus
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Työikäiset
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Jyväskylän Kankaan digikampanjan tavoitteena oli lisätä kaupunkikehitysalueen tunnettuutta asuinalueena, hyödyntää alueella jo asuvia puolestapuhujina ja herättää kiinnostus potentiaalisissa asunno

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hämeenlinna
Aihealueet
Julkiset hankinnat ja kilpailutus
Viestintä
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

1. Tavoitteena, että paikalliset yritykset saavat helpommin ja enemmän tietoa hankinnoista.

2. Blogi blogipalvelua hyödyntäen ja blogia säännöllisesti ylläpitäen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Iisalmi
Aihealueet
Elinvoima ja elinkeinot
Markkinointi
Ilmiöt
Väestö keskittyy muutamille alueille
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Työikäiset
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Iisalmessa töitä tehdään 100 % rockilla asenteella, teemmepä mitä töitä tahansa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Karjala
Aihealueet
Sosiaaliala
Yksityistäminen
Verkostot
Yhteiskehittäminen
Ilmiöt
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Autetaan pieniä sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavia yrityksiä verkostoitumaan, löytämään tietoa olemassa olevista kehittämishankkeista ja koulutuksista, kehittämään liiketoimintaansa yritysryh

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Asumispalvelut
Kotona asuminen
Muistisairaudet
Turvallisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Koko väestö
Omaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mallin mukainen asuminen tukee muistisairaan turvallisuuden tunnetta ja kokemusta omasta itsestä. Malli pohjautuu muistisairaiden asumistoiveisiin, joissa korostuvat: 1. Kodikkuus ja tuttuus, 2.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pudasjärvi
Aihealueet
Markkinointi
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Perheet
Työikäiset
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Järjen äärellä on Pudasjärven asukkaiden vahvaan osallisuuteen perustuva viestintäkampanja, jonka tavoitteena oli muuttaa hajuton ja mauton kuntaimago aidoksi ja vetovoimaiseksi.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Johtaminen
Tietojohtaminen
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Ilmiöt
Robotisaatio ja tekoäly
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kuntapilotin tavoitteena oli henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen keskitettyä toimintalähtöistä työvuorosuunnittelun prosessia kehittämällä ja kokeilemalla.