Osaaminen

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Aihealueet
Mielenterveys
Päihdepalvelut
Osaaminen
Viestintä
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sote-ammattilaisten mielenterveys- ja päihdeosaamisen vahvistaminen. Lisäksi lisätään alueen asukkaiden mielenterveys-ja päihdetietoisuutta sekä mielenterveysosaamista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Ristijärvi
Paltamo
Kuhmo
Kajaani
Hyrynsalmi
Suomussalmi
Sotkamo
Aihealueet
Seksuaali- ja lisääntymisterveys
Asiakasosallisuus
Saatavuus
Saavutettavuus
Osaaminen
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Nuoret
Nuoret aikuiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Raskauden ja seksitautien ehkäisyvalmisteet ovat maksuttomia alle 25-vuotiaille. Ehkäisyvalmisteiden jakelu  toteutetaan koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa sekä neuvoloissa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Päijät-Häme
Aihealueet
Mielenterveys
Osaaminen
Johtaminen
Ehkäisevä työ
Työhyvinvointi
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mielenterveysosaamisen suunnitelmallista johtamista vuorovaikutustyön esihenkilöille ja johdolle kunnissa, hyvinvointialueilla ja järjestöissä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lappi
Aihealueet
Vähemmistöt
Osaaminen
Asiakaslähtöisyys
Kohtaaminen
Kulttuuri
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

1. Tuoda riittävästi oikeaa tietoa sote –ammattilaisille saamelaisesta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Ii
Utajärvi
Aihealueet
Mentorointi
Prosessien kehittäminen
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Osaaminen
Elinikäinen oppiminen
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mentorointimalli on luotu edistämään kunta-alan työntekijöiden työssä jaksamista sekä pidentämään työuria. Lisäksi työnantajamielikuva paranee, kun mentorointia käytetään mm.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hamina
Kouvola
Kotka
Miehikkälä
Pyhtää
Virolahti
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
Osaaminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Digitaalinen Pelikirja tarjoaa ammattilaisille yhden alustan, johon on koottu ohjeita ja toimintatapoja organisaatiossa käytössä oleviin digitaalisiin työkaluihin, palveluihin ja järjestelmiin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaa
Aihealueet
Järjestöt
Kolmas sektori
Hyvinvointialue
Osaaminen
Asiakas- ja palveluohjaus
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Sosiaalisen pääoman korostuminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Järjestöjen ja seurakuntien yleishyödyllisen toiminnan kanssa tehtävä yhteistyö on osa jokaisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen työtä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hamina
Kouvola
Kotka
Miehikkälä
Pyhtää
Virolahti
Aihealueet
Osaaminen
Digitaaliset palvelut
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toiminnan tarkoituksena on edistää sote-ammattilaisten digiosaamista. Digimentorit ovat organisaation omia työntekijöitä, jotka toimivat yksiköissään digitukena.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Riihimäki
Aihealueet
Ikääntyminen
Elinikäinen oppiminen
Vanhuspalvelut
Asiakaslähtöisyys
Osaaminen
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Asiantuntijatiimi on perustettu Riihimäen kaupungille 2022 vuoden alussa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Työllistyminen
Osatyökykyisyys
Osaaminen
Toimintakyky
Työhönvalmennus
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työ- ja toimintakyvyn mukainen työkokeilu ja osaamisen edistäminen työkokeilun aikana. Tuetun työkokeilun tueksi kehitetään verkkovalmennus.