Kulttuurikoulutettujen pilotointi kahdessa ympärivuorokautisen asumisen yksikössä, joissa ei ole aiemmin työskennellyt kulttuurikoulutettuja, jotka olisivat tarjonneet toimintaa ja sisältöä asukkai

Suun terveydenhuollon toimistosihteerien päivitetty työnkuva.

Toimistosihteerien ja lääkäreiden välisen työnjaon kehittäminen.

Avosairaanhoidon toimistosihteerien ja terveyskeskusavustajien yhtenäinen ja selkeä työnjako.

Psyykkistä kuormaa tuovien tekijöiden minimointi.  Ulkopuolisia tekijöitä mm. ympäristö ja  organisaatio, ohjelmistot, asiakkaat. Sisäisiä tekijöitä mm.

Edistää mielenterveys- ja päihdepalveluissa käytössä olevien I-ryhmän toimenpidekoodien käyttöönottoa ja mielenterveys- ja päihdepalveluiden tiedolla johtamista.

Kotihoidon ja asumispalvelujen henkilöstölle on laadittu vapaaehtoisyhteistyötä helpottamaan vapaaehtoistoiminnan toimintamallit. 

Sosiokulttuurinen ohjaaja toimii ympärivuorokautisten palvelujen yhteisöllisessä asumisessa moniammatillisen tiimin jäsenenä varmistaen yhteisöllisyyden toteutumisen.

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen,  mukaan lukien ravitsemusohjaus ja -hoito tarvitsee Pirhan organisaation yhteisen johtamisen mallin Pirhan strategian ja alueellisen hyvinvointikertomuks

Palvelupyyntölomake on on otettu käyttöön koko Pirkanmaan hyvinvointialueella osana ohjautumisprosessia sosiaalihuollon päihde- ja riippuvuustyön erityispalveluiden avo- ja laitoskuntoutukseen.