Kuulemisen paikkojen lisääminen työpaikalle
Sininauhaliitto on yksi Propellipäiden kumppaneista. Sininauhaliitto pyysi Propellipäitä mukaan vetämään ideapajoja, joista syntyisi Sininauhaliiton jäsenyhteisöille hyvinvointikokeiluideoita. Syntyi Kuuntelupysäkki!
Toimintamallin nimi
Sininauhaliitto on yksi Propellipäiden kumppaneista. Sininauhaliitto pyysi Propellipäitä mukaan vetämään ideapajoja, joista syntyisi Sininauhaliiton jäsenyhteisöille hyvinvointikokeiluideoita. Syntyi Kuuntelupysäkki!
Malli sopii kenelle tahansa tiimille tai järjestölle, joka pohtii miten vahvistaa kuuntelemisen ja kuuntelun kulttuuria omassa porukassa.
Työterveyslaitoksen mukaan "Työhyvinvointia edistetään parhaiten lisäämällä työntekijöiden ja työyhteisöjen vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja sen kehittämiseen. Työn voimavarat, kuten vaikutusmahdollisuudet siihen, missä järjestyksessä ja miten työtään tekee, vähentää koettua stressiä." Yksi keinoista tämän toteuttamiseksi on pysähtyä pohtimaan sitä, miten henkilöstöä työpaikalla kuullaan. Myös Propellipäiden työssä on tullut esiin, että mitä useammat työyhteisöt tarvitsevat taitoja ja konkreettisia vinkkejä nimenomaan työntekijöiden kuulemiseen.
Kansikuva
