Painonhallintaryhmä, yhteistyömallin toteutus yksityisen palveluntuottaja Mehiläisen kanssa. Vantaan ja Keravan HVA (RRP, P4, I1)

Moniammatillisesti ja -alaisesti toteutettu painonhallintaryhmä on tarkoitettu työikäisille 2 tyypin diabetesta tai prediabetesta sairastaville Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen asukkaille, joilla BMI on yli 30. Ryhmä kokoontuu 10krt 5kk:den ajan.

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Painonhallintaryhmä, yhteistyömallin toteutus yksityisen palveluntuottaja Mehiläisen kanssa. Vantaan ja Keravan HVA (RRP, P4, I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Moniammatillisesti ja -alaisesti toteutettu painonhallintaryhmä on tarkoitettu työikäisille 2 tyypin diabetesta tai prediabetesta sairastaville Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen asukkaille, joilla BMI on yli 30. Ryhmä kokoontuu 10krt 5kk:den ajan.

Toteutuspaikka
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen terveysasemapalvelut
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Luotu

11.12.2023

Viimeksi muokattu

14.05.2024
Ratkaisun perusidea **

Perusideana on tarjota lihavuudesta ja esi- tai diabesta sairastaville asiakkaille elämäntapamuutoksen tueksi moniammatillisesti toteutuva painonhallintaryhmä.

Toimintaympäristö **

Elintapaohjeistuksen järjestämisen vastuun muuttuminen sote-uudistuksen myötä vaatii palvelujen järjestämisen uudelleen organisoitumista. Lihavuus ja diabetes yleistyvät sairauksina ja linkittyvät vahvasti toisiinsa. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella ei ole kyseiselle asiakasryhmälle entuudestaan suunnattua palvelua ryhmämuotoisena tarjolla. 

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Taustatietoa hyvinvointialueen asiakasmääristä lihavuuden ja diabeteksen osalta haettiin Apotti tietojärjestelmästä. Henkilöstö ja kokemusasiantuntija ovat olleet mukana koko kehittämisprosessin ajan työpajoissa kehittämässä toimintamallia. Painonhallintaryhmään osallistuneille asiakkaille tullaan tekemään kokemuskysely. Henkilöstöä on osallistettu kyselyllä ensimmäisen rekrytointivaiheen jälkeen asiakasohjauksen parantamiseksi ja ensimmäisten ryhmien jälkeen tehdään toinen kokemuskysely ryhmään liittyvien kysymysten osalta.

Kehittämisen vaihe

icon/bulb Created with Sketch. Kehitteillä

Kohderyhmä