Työkyvyn tuen tiimi -toimintamalli / Työkykyä Satakuntaan

Työkykyohjelman (STM) projektissa1, Työkyvyn tuki osaksi tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusta, on tavoitteena varmistaa, että palveluissa tunnistetaan työttömien asiakkaiden työkyvyn tuen tarpeet ja niihin vastaava työkyvyn tuen palvelukokonaisuus.

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Työkyvyn tuen tiimi -toimintamalli / Työkykyä Satakuntaan
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkykyohjelman (STM) projektissa1, Työkyvyn tuki osaksi tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusta, on tavoitteena varmistaa, että palveluissa tunnistetaan työttömien asiakkaiden työkyvyn tuen tarpeet ja niihin vastaava työkyvyn tuen palvelukokonaisuus.

Toteutuspaikka
Satakunta
Paikkakunta tai maakunta
Satakunta
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Toimintamallin kokonaisuus

Luotu

11.06.2021

Viimeksi muokattu

31.08.2021
Toimintaympäristö **

Työkykyohjelman (STM) projektissa1, Työkyvyn tuki osaksi tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusta, on tavoitteena varmistaa, että palveluissa tunnistetaan työttömien asiakkaiden työkyvyn tuen tarpeet ja niihin vastaava työkyvyn tuen palvelukokonaisuus.

Työkyvyn tuen palvelukokonaisuuteen sisältyy Työkyvyn tiimi-toimintamallin kuvaaminen.

Touko-kesäkuun 2021 aikana Satakunnasta osallistuttiin TTL:n järjestämään Työkyvyn tuki koulutukseen ja tehtäviin liittyen aloitetiin työskentely, jota voidaan hyödyntää seuraavissa Työkyvyn tiimi -toimintamallin versioissa.

Satakunnassa on tehty yhteistä kehittämistyötä alueen toimijoiden kanssa työkyvyn tuen tiimien toimintaan ja käynnistämiseen, mm. SATAOSAA (OTE-kärkihankkeen kokeilu, Satakunto (ESR) ja SATADUUNIA (ESR) -hankkeiden kanssa vuosina 2017- 2021. Aiemmin tehty kehittämistyö on tämän Työkyvyn tuen tiimi -toimintamallin taustalla.

Työskentelyä on tarkoitus jatkaa alueen ammattilaisten kanssa ja kuvata maakunnallista toimintamallia.

Työkyvyn tuen tiimi -toimintamalli liitteenä.

 

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Työkyvyn tuen koulutukseen osallistuneiden sekä työskentelyyn kutsuttujen muiden toimijoiden tueksi perustettiin teams-alustalle opintopiiri ja järjestettiin etäyhteyksin kaksi työpajaa, johon osallistui myös kaksi kokemusasiantuntijaa.

Kokemusasiantuntijat kertoivat työskentelyn palautteessaan, että se mitä alueella tehdään eri toimijoiden toimesta esim. pyrkimällä vahvistamaan asiakkaan osallisuutta monin tavoin, yllätti positiivisesti ja innosti myös heitä.

Kansikuva
Työkykyä Satakuntaan-hanke

Kehittämisen vaihe

icon/bulb Created with Sketch. Being developed

Aihealueet

Työkyky

Ilmiöt

Ei liity ilmiöön

Kohderyhmä

Työikäiset Työttömät