Työnkuvien selkeyttäminen Pihlajatuvan palvelukodilla, Keski-Pohjanmaan hva

Pihlajatuvan ohjaajien työnkuvien ja tehtävien selkeytys.

Toimintamallin nimi
Työnkuvien selkeyttäminen Pihlajatuvan palvelukodilla, Keski-Pohjanmaan hva
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pihlajatuvan ohjaajien työnkuvien ja tehtävien selkeytys.

Toteutuspaikka
Pihlajatupa
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
Halsua
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit

Tekijä

Elina Virkkala

Luotu

13.11.2024

Viimeksi muokattu

18.12.2024
Ratkaisun perusidea

Työnkuvien säännöllinen päivittäminen, jossa jokaisen työtä suorittavan ammattihenkilön työnkuva kirkastetaan. Työn suorittamisen tukeminen ja tasalaatuisen toteuttamisen mahdollistaminen. 

Toimintaympäristö

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue, Soite,  Pihlajatuvan asumisen- ja päiväaikaisen toiminnan yksikkö.   Soite vastaa alueen sote-palveluista ja pelastustoimesta. Soite järjestää julkiset sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelut kahdeksan kunnan alueella Keski-Pohjanmaalla. Soiten vammaispalvelun toiminta-ajatus on tuottaa asiakkaiden palvelut tasavertaisesti, laadukkaasti ja asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen. Palvelut tukevat itsenäistä selviytymistä ja toimintakykyä sekä vähentävät esteitä normaaliin elämään. Tavoitteena on mahdollisuus toimia itsenäisinä, omasta elämästä päättävinä kansalaisina. 

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Pihlajatuvalla työskentelevät ammattihenkilöt. Ohjaajat itse osallistuvat työnkuvien auki kirjaamiseen ja päivittämiseen. 

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Työnkuvat otetaan käyttöön osaksi perehdytystä ja päivittäistä työn suorittamista. Suurten kokonaisuuksien päivittämisvastuu esimiehellä & organisaatiolla ja yksittäisten tehtäväkuvien päivitys vastuu ohjaajilla.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Työstä on tullut sujuvampaa, jokainen tietää oman tehtävänsä ja pystyy tämän myötä keskittymään olennaiseen. Jokainen on osallistettu itse vaikuttamaan työnkuvien sisältöön ja sillä lisätään tulosten vaikuttavuutta ja henkilöstön sitoutumista ja motivaatiota.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Työohjeiden ja työnkuvien päivittäminen vaati ponnisteluita arjen työn ohella, mutta pitkällä tähtäimellä selkeys tuo arkeen suoraviivaisuutta ja säästää ohjaajien aikaa turhalta päällekkäiseltä työltä. Kun työnkuvat ovat selkeästi jokaisella tiedossa, myös työn suorittamisesta selkeää ja kaikki suunnitellut tehtävät tulevat hoidetuiksi. Työkuvien selkeys vähentää myös kitkaa työyhteisössä. 

Kansikuva
Pihlajatupa

Kehittämisen vaihe

Valmis