Please provide a valid value.
Haku palautti 4235 tulosta
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Sosiaalipalvelut
Asumispalvelut
Päihdepalvelut
Terveyspalvelut
Asiakas- ja palveluohjaus
Ilmiöt
Asunnottomuus
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Monialaisen ja jalkautuvan asunnottomuustyön toimintamalli  erityisen tuen tarpeessa oleville asunnottomille tai asunnottomuusuhan alla oleville asunnottomuuden ehkäisemiseksi, asunnottomuuden kest

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Uusimaa
Aihealueet
Verkostot
Kumppanuus
Prosessien kehittäminen
Osallisuus
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sote-alueen, kuntien, järjestöjen, yritysten ja seurakuntien toimijoita sekä kokemusasiantuntijoita kutsutaan koolle ja autetaan luomaan kumppanuuksia hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja pai

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kuopio
Aihealueet
Maahanmuutto
Työllistyminen
Kotoutuminen
Asiakas- ja palveluohjaus
Osallisuus
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vapaaehtoinen työkummi kuuntelee, kannustaa, neuvoo asioinnissa, tutustuttaa suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään ja ohjaa työkokeilupaikalla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjala
Aihealueet
Työllistyminen
Osallisuus
Kuntouttava työtoiminta
Ilmiöt
Toimeentulon epävarmuus
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yhdistyksissä toteutettavassa kuntouttavassa työtoiminnassa työskennellään oikeassa työympäristössä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kulttuuripalvelut
Osallisuus
Yhdenvertaisuus
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Kulttuuri
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Koko väestö
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kulttuuriluotsi on vapaaehtoinen, jota voi pyytää tueksi ja seuraksi kulttuurikohteisiin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pieksämäki
Aihealueet
Hallinto
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Hyvinvointi
Kulttuuri
Palvelurakenne
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kemi
Aihealueet
Kotoutuminen
Perhepalvelut
Monikulttuurisuus
Asiakastyö
Maahanmuutto
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Maahanmuuttajat
Organisaatiot
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Opas on työkalu maahanmuuttaneita kohtaaville ammattilaisille ja vapaaehtoisille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Kotoutuminen
Osallisuus
Asiakas- ja palveluohjaus
Monikulttuurisuus
Sosiaalipalvelut
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Perheet
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Matalan kynnyksen kohtaamis- ja neuvontapaikka tukee kotoutumista ja hyviä väestösuhteita. Tarjolla on viranomaisapua, vertaistukea ja koulutusta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Yhteisöllisyys
Yhteiskehittäminen
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Osallisuus
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Korttelikeittiö on ihmisiä yhteen kokoava tila tai toiminta, jossa on tarjolla maksutonta edullista ruokaa, yhdessä olemista ja mielekästä tekemistä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Toimintakyky
Moniammatillisuus
Osallisuus
Kuntouttava työtoiminta
Sosiaalinen kuntoutus
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Terveyserojen kasvaminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Moniammatillinen työ- ja toimintakyvyn arviointi tehdään kokonaisvaltaisesti keskustelevalla ja prosessinomaisella työotteella.