Kuntoutushenkilöstön työajankäytönseuranta on kokonaisuus,  jossa tavoitteena on kuvata työn moninaisuutta ja lean-periaatteiden mukaisesti tunnistaa kehitettäviä osa-alueita yhdessä henkilöstön ka

Kymenlaakson hyvinvointialueella on aloitettu toimintamalli kotikuntoutuksen päivittäisjohtamisesta Teams-pohjaisen taulun ja viikoittaisten pystypalaverien tuella. 

Kotihoidon lähiesihenkilötyön tueksi kehitetään kotihoidon arjen tiedolla johtamisen toimintamalli, ns. esihenkilön kojelauta. 

Tavoitteena on käyttöönottaa lapsibudjetoinnin työväline Keski-Suomen hyvinvointialueella järjestäjäroolin sekä hyvinvointialueen ja kuntien välisen verkostotyön tueksi osana Keski-Suomen kestävän

Method innoduel on toimintamalli, jossa tehokas yhteisöllisen joukkojen viisauden tuottamis- ja priorisointiprosessi yhdistyy arvostavaan ja kunnioittavaan viestintään luoden osallisuuden ja sitout

Toimintamalli kuvaa perhekeskuksen verkostojohtamisen mallia ja siihen liittyviä tiedolla johtamisen työkaluja.

Johtamismalli pyrkii selkiyttämään avosairaanhoidon rakenteita sekä eri tasoilla toimivien johtajien ja johtamisfoorumien rooleja, tehtäviä ja vastuita.​ Malli ohjaa päätöksentekoa mahdollisimman l

Hyvän mielen kunta toimintamalli on lähestymistapa, joka auttaa kuntaa vahvistamaan mielenterveyttä.

Vuoden 2021 Fiilari-henkilöstökyselyn tulosten analysoinnin perusteella luotu kuva hyvästä lähijohtamisen ja henkilöstön mallista.

Malli ohjaa esimerkiksi kuntien, hyvinvointialueiden ja järjestöjen esihenkilöitä ja keskijohtoa mielenterveysosaamisen suunnitelmalliseen johtamiseen.