Digiasiointi työikäisten sosiaalityössä, Pirkanmaan HVA (RRP, P4, l1)
Pirkanmaan hyvinvointialueen työikäisten asiakasohjaustiimiin kaikki pirkanmaalaiset voivat ottaa yhteyttä digitaalisesti. Työntekijöiden on siksi hallittava erilaiset digitaaliset palvelut tarjotakseen parasta mahdollista asiakasohjausta.
Perustiedot
Toimintamallin nimi
Pirkanmaan hyvinvointialueen työikäisten asiakasohjaustiimiin kaikki pirkanmaalaiset voivat ottaa yhteyttä digitaalisesti. Työntekijöiden on siksi hallittava erilaiset digitaaliset palvelut tarjotakseen parasta mahdollista asiakasohjausta.
Toimintamallin kuvaus
Työikäisten asiakasohjausyksikön ideana on, että asiakkaan asia ratkaistaan kerralla yhden luukun periaatteella, ellei ole tarvetta jatko-ohjata asiakasta muihin palveluihin. Erityisemmän tuen tarpeen ilmetessä asiakas voidaan ohjata sote-keskukseen palvelutarpeen arviointiin. Mikäli asiakkaalla on kertaluonteisen tuen tarve, kuten taloudellinen ongelma, työntekijä voi ottaa asiakkaalta vastaan suullisen hakemuksen ja tehdä maksusitoumuksen elintarvikkeisiin. Asiakkaan kanssa voidaan myös yhdessä soittaa esimerkiksi Kelaan, jos asiakkaan Kelan päätöksissä on jotain epäselvyyksiä.
Pirkanmaan hyvinvointialueen työikäisten asiakasohjaustiimin juuret juontavat vuoden 2022 alkuun, kun Tampereen kaupungin sosiaalitoimen sosiaalipalvelujen neuvonnasta eriytettiin erillinen sähköinen tiimi. Sähköinen tiimi vastasi kaikista sosiaalipalveluihin tulevista sähköisistä kontakteista, joihin lukeutui sosiaalipalvelujen neuvonnan puhelin, huoli-ilmoituslomakkeet ja myöhemmin käynnistetty chat-palvelu.
Pirkanmaan hyvinvointialueen käynnistyessä vuoden 2023 alusta, myös sähköinen tiimi siirtyi hyvinvointialueen palvelukseen ja nimi muuttui työikäisten asiakasohjaustiimiksi. Alussa sosiaalipalvelujen neuvonta ja ohjaus oli kohdistettu vain Tampereella ja Orivedellä asuville henkilöille, mutta -23 syksystä alkaen tiimi laajentui palvelemaan kaikkia täysi-ikäisiä pirkanmaalaisia.
Työikäisten asiakasohjaustiimissä työskentelee 12 sosiaaliohjaajaa ja yksi sosiaalityöntekijä. Asiakasohjaustiimi vastaa koko Pirkanmaan hyvinvointialueen sosiaalipalvelujen ohjauksesta ja neuvonnasta puhelinpalvelussa, chatissa sekä yhteissähköpostista. Asiakasohjaustiimissä käsitellään myös digitaalisesti tulevat huoli-ilmoitukset kuuden Pirkanmaan kunnan osalta, myöhemmässä vaiheessa tiimissä tullaan käsittelemään kaikkien Pirkanmaan kuntien huoli-ilmoitukset. Näiden lisäksi myös muut ammattilaiset voivat konsultoida tiimiä kaikissa työikäisten sosiaalipalvelujen neuvontaan ja ohjaukseen liittyvissä kysymyksissä.
Asiakasohjaustiimissä käytetään tällä hetkellä kaikkia ennen vuotta 2023 kunnissa käyttöön otettuja sosiaalihuollon asiakastietojärjestelmiä, kunnes syksyllä 2024 Pirkanmaalla saadaan käyttöön yksi yhtenäinen Saga-tietojärjestelmä koko Pirkanmaan alueelle. Tästä syystä työntekijöiden digitaidot ovat isossa osassa, sillä asiakkaita ei kohdata kasvokkain ja työntekijöiden tärkein työväline on tietokone ja siihen liittyvät eri ohjelmistot ja asiakastietojärjestelmät.
Kohderyhmänä on kaikki työikäisten asiakasohjausyksikön työntekijät. Yksikön työ kohdentuu työikäisiin asiakkaisiin ja tuen tarpeita ovat esimerkiksi äkilliset kriisitilanteet, mielenterveys- ja päihdeongelmat, talousasiat ja asumiseen liittyvät asiat. Neuvoa ja ohjausta annetaan kuitenkin kaikissa kysymyksissä, mitä asiakkailta ilmenee.
Asiakasohjaustiimi käynnistettiin vaiheittain syksyn 2023 aikana. Ensimmäisessä vaiheessa syyskuussa 2023 yksikköön keskitettiin käsiteltäväksi Effica-asiakastietojärjestelmää käyttävien kuntien puhelut. Toisessa vaiheessa lokakuussa 2023 yksikön käsiteltäväksi keskitettiin ProConsona-asiakastietojärjestelmää käyttävien kuntien puhelut ja chat alkoi palvelemaan kaikkia pirkanmaalaisia. Samalla myös chatin aukioloaikoja laajennettiin vastaamaan puhelinneuvonnan aukioloa.
Uuden tiimin käynnistyessä ja laajentuessa, myös työntekijöiden määrää piti kasvattaa. Koska yksikön työnkuva kohdistuu koko Pirkanmaan alueelle, työntekijöitä haettiin muistakin alueen kunnista, jotta osaamista ja tietoa saatiin mahdollisimman laajasti. Kaikesta ei voi silti tietää kaikkea, joten työntekijöiden työn tueksi kehitettiin neuvontakäsikirja, jonne on koottu kaikki oleellisimmat tiedot eri kuntien palveluista, työntekijöistä ja puhelinnumeroista.