Sosiokulttuurinen ohjaaja yhteisöllisessä asumisessa

Sosiokulttuurinen ohjaaja toimii ympärivuorokautisten palvelujen yhteisöllisessä asumisessa moniammatillisen tiimin jäsenenä varmistaen yhteisöllisyyden toteutumisen.

Toimintamallin nimi
Sosiokulttuurinen ohjaaja yhteisöllisessä asumisessa
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sosiokulttuurinen ohjaaja toimii ympärivuorokautisten palvelujen yhteisöllisessä asumisessa moniammatillisen tiimin jäsenenä varmistaen yhteisöllisyyden toteutumisen.

Toteutuspaikka
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus

Luotu

28.11.2024

Viimeksi muokattu

13.02.2025
Ratkaisun perusidea

Yhteisöllisessä asumisessa keskeistä asiakkaalle on yhteisön tuki ja mahdollisuus osallistua yhteisössä järjestettävään toimintaan. Sosiokulttuurisella ohjaajalla on keskeinen rooli yhteisöllisyyden toteutumisessa; sen luomisessa ja ylläpitämisessä.  Ohjaaja varmistaa asiakkaiden tarpeista lähtevän yhteisöllisyyden toteutumisen. 

Toimintaympäristö

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella on tavoitteena vuoteen 2030 loppuun mennessä palvelurakenteen keventäminen yhteisöllistä asumista lisäämällä.  Yhteisöllisessä asumisessa keskeistä on yhteisön tuki ja mahdollisuus osallistua yhteisössä järjestettävään toimintaan. Yhteisöllisyyden varmistaminen; luominen ja ylläpitäminen on tärkeää ja tästä syystä yhteisölliseen asumiseen on luotu uusi ammattinimike; sosiokulttuurinen ohjaaja. Ohjaaja on tärkeässä roolissa varmistamassa asiakkaiden tarpeista lähtevän yhteisöllisyyden toteutumisen. 

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Tehtävänkuvaa luodessa on ollut käytössä yhteisöllisen asumisen palvelukuvaus, sekä myöntämisen perusteet. Lisäksi hankkeessa on koostettu asiakasprofiilikuvaukset. 

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Moniammatillista toimintamallia, jossa sosiokulttuurinen ohjaaja on yhtenä tiimin jäsenenä juurrutetaan yksiköihin perehdyttämällä yhteisöllisen asumisen koko henkilöstöä. Perehdyttäminen tapahtuu henkilöstöä informoimalla eri yhteisöllisen asumisen yksiköissä ja osallistamalla keskusteluun. Perehdyttämisessä käydään läpi kaikki uudet muutokset kuten uusi sosiokulttuurisen ohjaajan tehtävänkuva, työntekijöiden roolit ja tehtävät moniammatillisessa tiimissä, sekä yhteisöllisen asumisen palvelukuvaus ja myöntämisen perusteet. Lisäksi käydään läpi suunnitelma palvelurakenteen keventämisestä ja yhteisöllisen asumisen paikkojen lisäämisestä vuoteen 2030 loppuun mennessä. 

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Myös ympärivuorokautisessa asumisessa nähtiin tarve , että on nimetty vastuuhenkilö, joka toimii yhdyshenkilönä vapaaehtoistoimijoille ja perehdyttää muita vapaaehtoisyhteistyöhön ja arjen elämystoimintaan liittyviin asioihin.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Sosiokulttuurisen ohjaajan tehtävää ei ole vielä käytännössä pilotoitu. Tehtävässä työntekijä on lähellä asiakasta osallistuen arjessa asiakkaan ohjaamiseen eri tilanteissa. Tämä on huomioitu palkkahinnoittelussa. Tehtävässä ei vaadita AMK tason tutkintoa.