Työkyvyn tuen tiimi/Varsinais-Suomi
Kehitetään monialaiseen yhteistyöhön perustuvaa tiimityöskentelyä, asiakkaiden työkyvyn tuen tukemiseksi ja edistämiseksi. Työkyvyn tuen tiimi palvelee myös asiakkaiden kanssa työskenteleviä ammattilaisia. He saavat lisätietoa palveluista ja oppivat toisiltaan hyviä käytäntöjä.
Toimintamallin nimi
Kehitetään monialaiseen yhteistyöhön perustuvaa tiimityöskentelyä, asiakkaiden työkyvyn tuen tukemiseksi ja edistämiseksi. Työkyvyn tuen tiimi palvelee myös asiakkaiden kanssa työskenteleviä ammattilaisia. He saavat lisätietoa palveluista ja oppivat toisiltaan hyviä käytäntöjä.
Varsinais-Suomen alueella toimivat monenlaisia monialaisia tiimejä, joiden tehtävä on selvittää ja edistää asiakkaiden työkykyä. Jo toimivat tiimit toteutuvat useimmiten työllisyyspalveluiden ja perusterveydenhuollon yhteistyönä. Näitä erilaisia toimintamuotoja on Kaveria ei jätetä-hankkeessa kartoitettu ja kuvattu oivalla ja ymmärrä-osiossa.
Kaveria ei jätetä-hankkeen osahankkeissa Laitilassa ja Uusikaupungissa on aloitettu vastaavaa tiimityöskentelyä, missä mukana terveyspalveluiden ja työllisyyspalveluiden lisäksi myös Kela ja TE-palvelut. Lisäksi Liedossa on edistetty monialaista yhteistyötä myös vammaispalveluiden kanssa, kytkeytyen laatukriteereihin pohjautuvaan työhönvalmennukseen.
Perustason toiminnassa hyvinvointialueella nämä erilaiset paikalliset monialaiset toimintamallit tuovat tukea myös tulevaisuudessa työkykykoordinaattoreille sote-palveluissa. Monialaista yhteistyötä asiakkaiden hyväksi voi tehdä olemassa olevia tiimejä säilyttäen ja kehittäen. Jotkut asiakastapaukset saattavat kuitenkin vaatia erityisosaamista, jota ei löydy paikallistasolla. Tähän tarvitaan erityisosaamista.
Kaveria ei jätetä-hankkeen työkyvyn tuen toimintamallissa hyvinvointialueelle ollaan kehittämässä työkyvyn tuen erityisosaamistiimiä, joka tulee osaksi hyvinvointialueen yliopistollista sote-keskusta. Tämän tiimin tehtävänä on tukea perustason toimintaa, käsitellä erityisen vaativat asiakastapaukset monialaisesti, kouluttaa ja neuvoa työkyvyn tuen asioissa.
Liitteenä olevassa tiedostossa on kuvattu työkyvyn tuen tarpeen tunnistamista, työkyvyn tukea hyvinvointialueen peruspalveluissa, sekä erityisosaamistiimin toimintaa.
Työkykyohjelma ja tulevaisuuden sote-keskusohjelma
TYP-laki
Kohderyhmä: kaikki työikäiset sote-keskuksen asiakkaat, joilla on työkykyyn liittyviä haasteita
Hahmotelma tarvittavista resursseista Varsinais-Suomen alueella:
Työkykykoordinaattorit (14 htv), työhönvalmentajat (7 htv), kokemusasiantuntijoita
Työkyvyn tuen erityisosaamistiimin resurssit:
Kokopäiväiset työntekijät: Työkykykoordinaattori (2 htv), sosiaalityöntekijä, työterveyslääkäri, psykiatrinen sairaanhoitaja, kokemusasiantuntija, Kelan työkykyneuvoja, työllisyysasiantuntija Osa-aikaiset työntekijät: avo-psykologi, psykologi, erikoislääkärit (neurologi, psykiatri, fysiatri, päihdelääkäri), toimintaterapeutti, fysioterapeutti
Kansikuva
