Vapaaehtoistoimintaa järjestämällä ja tukemalla voidaan lisätä osallisuutta
Vapaaehtoistoiminnassa saadut osallisuuden kokemukset ovat erityisen tärkeitä ihmisille, jotka ovat heikoimmassa asemassa. Osalle meistä esimerkiksi polku työelämään voi olla mutkikas ja vaatia omanarvon ja pystyvyyden tunteen rakentamista pala palalta.
Kokonaisuuden nimi
Vapaaehtoistoiminnassa saadut osallisuuden kokemukset ovat erityisen tärkeitä ihmisille, jotka ovat heikoimmassa asemassa. Osalle meistä esimerkiksi polku työelämään voi olla mutkikas ja vaatia omanarvon ja pystyvyyden tunteen rakentamista pala palalta.
Löydät teemaan liittyvät toimintamallit Arviointi-valikon alta.
Löydät kaikki osallisuuden edistämisen teemakokonaisuudet Sokra-koordinaation Innokylä-kokonaisuudesta.
Tutustu tarkemmin vapaaehtoistoiminnan tukemiseen Thl.fi -verkkosivulla.
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke – Sokra
Toimintamallit on arvioitu osana Sosiaalisen osallisuuden edistämisten koordinaatiohanke – Sokran ja ESR TL5 -hankkeiden yhteistä Osallisuuden palaset -kehittämistyötä.
- Naapuriäidit – kohderyhmästä toimijaksi (Innokyla.fi)
- Kohtaamispaikka lapsiperheille ja ikäihmisille (Innokyla.fi)
- Kotoutumisopas tukee ammattilaisen työtä (Innokyla.fi)
Opas tukee myös vapaaehtoisia. - Kulttuuriluotsitoiminta – vapaaehtoinen tukena kulttuuriosallistumisessa (Innokyla.fi)
- Kummin kanssa työelämään – maahanmuuttajien työllistymisen tukeminen (Innokyla.fi)
- Liikuntakaveri – vapaaehtoinen tukena liikunnan harrastamisessa (Innokyla.fi)
- Tartu hetkeen -vapaaehtoistyössä voi panostaa yhteiseen hyvään sitoutumatta toimintaan (Innokyla.fi)
- Tuetusta vapaaehtoistoiminnasta taitoja ja uskoa tulevaan (Innokyla.fi)
- Yhteinen työhuone tarjoaa työtilan ja rakentaa työyhteisöä (Innokyla.fi)
Työhuonetta voi käyttää myös vapaaehtoistyöhön.
