Aikuispsykiatrian aluepoliklinikoilla käyttöön otettu Akuuttihoitaja -toimintamalli, jossa sairaanhoitajat päivittäin katsovat poliklinikalle tulleet lähetteet ja soittavat potilaille, potilaan aja

PÄTIJÄ-hanke toteutettiin vuosien 2017-2020 välisenä aikana.

Työelämäjaksojen myötä opettajien tuntemus hyvinvointiteknologiaan ja tämänhetkisiin käytänteisiin ja toimintatapoihin lisääntyy.

Valmennus- ja simulaatiokoulutus lisää henkilöstön ja esihenkilöiden teknologiaosaamista vahvistaen ohjausosaamista ja teknologisten ratkaisujen käyttöönottoprosessia.  Osaamisen kehittämisellä saa

Työryhmän tehtävänä on kehittää lapsiin, nuoriin ja perheisiin kohdistuvaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyötä.

Ikääntyneen henkilön vajaaravitsemusriskin tunnistaminen MNA seulontamenetelmällä ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen asiakkaan yksilöllisen ravitsemushoidon toteuttamisessa moniammatillisena yh

Hankkeessa IPS-työhönvalmennus toteutuu psykiatrisen erikoissairaanhoidon ja työllistymistä edistävien palveluiden yhteistyönä. Tavoitteena on luoda IPS-toimintamallin mukaiset käytänteet ja juurru

Mielenrauhaa -ryhmä luotiin keväällä 2022 tilanteessa, jossa olimme eläneet väestönä pitkäkestoisesti stressaavia aikoja ja Euroopan alueella syttynyt sotatilanne lisäsi mielenterveyspalveluiden ky

Suvanto-vertaistiimin toiminnan tavoitteena on ikääntyvien lähisuhdeväkivallan ilmiön käsittely ja löytää sitä kautta keinoja tiimin jäsenille väkivallan haasteisiin.

Pilotoidaan laatukriteereihin perustuvaa tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen toimintamallia Oulun seudulla. Tavoitteena on arvioida toimintamallin soveltuvuutta alueella.