Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Kehitetty konsepti tilaisuudesta, jossa kuullaan alan opiskelijoiden ajatuksia veto- ja pitovoimasta.
För att öka engagemanget i hemvårdsarbetet bland vårdstuderande piloteras virtuella hembesök genom VR-spel bland dem.
Kotihoidon henkilöstörakenteen kehittämiseen tähtäävillä toimilla tavoitellaan asiakastarpeita vastaavaa ja tehokasta palvelutuotantoa, jossa myös työntekijänäkökulmasta on hyvä veto- ja pitovoima.
Voimavarakeskeinen työyhteisövalmennus, jossa toteutetaan kolme työpajaa ja niihin ohessa esihenkilösparrausta.
Kuntoutusohjauksen painopisteen siirtäminen erityistasolta perustasolle mahdollistaa asiakkaiden oikea aikaisen kuntoutuksen.
Lähihoitajien perehdytyssuunnitelman runko Intro-perehdytysohjelmistoon.
Työnsuunnittelun keskittäminen ja kehittäminen Helsingin kotihoidossa
Viestinnän ja brändäyksen avulla vahvistetaan ikäihmisten palvelujen henkilöstön saatavuutta ja pysyvyyttä.
Toimintamalli tukee perehdytyksestä vastaavia lähijohtajia toteuttamaan perehdytyksen mahdollisimman työntekijälähtöisesti.
Toimintamallin tarkoituksena on edistää hoitohenkilöstön kuntoutusosaamista.