OmaTiimi-malli, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP4, INV1)
Toimintamallissa edistetään hoidon jatkuvuutta nimeämällä pitkäaikaissairaalle, monisairaalle ja paljon palveluita tarvitsevalle asiakkaalle OmaTiimi, oma yhteyshenkilö (oma hoitaja) ja mahdollisuuksien mukaan oma lääkäri.
Toimintamallin nimi
Toimintamallissa edistetään hoidon jatkuvuutta nimeämällä pitkäaikaissairaalle, monisairaalle ja paljon palveluita tarvitsevalle asiakkaalle OmaTiimi, oma yhteyshenkilö (oma hoitaja) ja mahdollisuuksien mukaan oma lääkäri.
Pohjois-Savon hyvinvointialue huolehtii yli 248 000 pohjoissavolaisen hyvinvoinnista. Työntekijöitä hyvinvointialueella on noin 12 800. Hyvinvointialue toimii 19 kunnan tai kaupungin alueella Pohjois-Savossa.
Pohjois-Savossa on maan sairaimmat asukkaat ja ikärakenne vahvasti vanheneva. Sen seurauksena palvelutarve kasvaa ja kustannukset pysyvät korkealla.
Henkilöstön vaihtuvuus ja erityisesti lääkäreiden saatavuus haastavat tilannetta. Pienempiin, syrjemmässä sijaitseviin yksiköihin, joissa sairastavuus on suurinta, lääkäreiden rekrytointi on vaikeampaa kuin isompiin yksiköihin. Hoitohenkilöstön tilanne on ollut parempi ja fysioterapeuttien saatavuus erityisesti isompiin yksiköihin on ollut hyvä.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden uudistusta tehdään parhaillaan. Palveluiden uudistaminen on välttämätöntä. Sen seurauksena hoidon jatkuvuutta varmistavat toimenpiteet tulee laittaa käytäntöön, jotta laadukkaat palvelut voidaan taata jokaiselle hyvinvointialueen asukkaalle.
Hoidon jatkuvuudessa on paljon parannettavaa. Kaikissa kontakteissa ja asiakkuuksissa Pohjois-Savon COC-indeksi oli vuonna 2023 hoitajilla 0,22 ja lääkäreillä 0,28. Alueen sisällä erot terveysasemien välillä vaihtelevat merkittävästi
Palveluverkkouudistusta varten oli toteutettu asukaskysely hyvinvointialueella.
Kansikuva
