Pirkanmaalainen Minun tiimini
Pirkanmaalla kehitetty asiakkaan tarpeista käsin rakentuva monialaisen tiimityön toimintamalli. Tiimi voi koostua sosiaalihuollon, perus- ja suun terveydenhuollon, työllisyyspalveluiden ammattilaisista, järjestötyöntekijöistä ja läheisistä.
Toimintamallin nimi
Pirkanmaalla kehitetty asiakkaan tarpeista käsin rakentuva monialaisen tiimityön toimintamalli. Tiimi voi koostua sosiaalihuollon, perus- ja suun terveydenhuollon, työllisyyspalveluiden ammattilaisista, järjestötyöntekijöistä ja läheisistä.
MINUN TIIMINI on asiakkaan toiveiden mukaisesti koottu joukko toimijoita, kuten ammattilaisia, läheisiä ja järjestötoimijoita. Minun tiimini etsii yhdessä ratkaisuja asiakkaan esiin nostamiin asioihin. Tiimin tavoitteena on tarjota asiakkaan tuen tarpeiden mukainen, riittävä ja oikea-aikainen tuki. Keskeistä on asiakkaan osallisuus (osallistuminen), dialogisuus ja systeemisyys.
MINUN TIIMINI osallistujia voivat olla
-
läheiset, perheenjäsenet, tukihenkilö, omaishoitaja, vertaistoimija
-
3. sektori, yksityiset toimijat
-
Koulun ja varhaiskasvatuksen henkilöstö
-
Nuorisotyöntekijä
-
Ravitsemusterapeutti, liikuntaneuvoja, kulttuuriohjaaja
-
Matalan kynnyksen toimijat (lähitori, yhteisökeskus)
-
Lääkäri
-
Psykologi
-
Sairaanhoitaja, terveydenhoitaja
-
Psykiatrinen sairaanhoitaja, päihdehoitaja
-
Sosiaalityöntekijä, Sosiaaliohjaaja, asiakasohjaaja
-
Kuntoutusohjaaja, fysioterapeutti, puheterapeutti
-
Suuhygienisti, hammaslääkäri, hammashoitaja
-
Omavalmentaja, työkykykoordinaattori
-
KELAn asiantuntija
-
Ja niin edelleen asiakkaiden
tarpeiden mukaisesti.
MINUN TIIMINI keskeiset systeemisyyttä tukevat periaatteet ovat:
1. Dialogisuus: kuunnellaan ja kuullaan – ammattilaisten välillä, asiakkaan kanssa ja luodaan yhteinen ymmärrys tilanteesta
2. Tasavertaisuus: ammattilaisten välillä, ammattilaisten ja asiakkaan välillä, asiakas on aina mukana
3. Asiakasosallisuus: tiimi kootaan asiakkaan tarpeista lähtien ja asiakas päättää, ketkä osallistuvat työskentelyyn
4. Yhteisvastuullisuus ja yhteistoimijuus: Taakka pienenee yhdessä tekemällä ja yhdessä opimme jatkuvasti lisää siitä, miten voimme olla asiakkaille avuksi
5. Konkreettinen yhteinen suunnitelma: pienet askeleet ja tavoitteet asiakkaan tilanteen parantamiseksi
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on tunnistettu tarve integroituneemmalle työskentelylle, erityisesti ns. monipalveluasiakkaiden suhteen: asiakkaiden ongelmien tunnistaminen ja hoitaminen edellyttävät jo lähtökohtaisesti monialaista työskentelyä. Minun tiimini -työskentely voi olla myös ennaltaehkäisevää, jolloin asiakas saa tilanteeseensa useita eri näkökulmia sekä tarvittavat palvelut riittävän ajoissa.
Toimintamallin käyttöönottoa laajennetaan vaiheittain vuosina 2023 - 2025 Pirkanmaan hyvinvointialueella. Toimintamallia tehdään tutuksi myös yhdyspinnan toimijoille, jotka voivat tunnistaa Minun tiimini -asiakkaan tai jotka voidaan kutsua monialaiseen yhteistyöhön.
Työskentely työpareina, tiimeinä tai verkostoissa ei ole sosiaali- ja terveyspalveluissa uutta. Minun tiimini -toimintamallin kehittämisessä keskiössä on ollut yhtenäisemmän monialaisen työskentelytavan ja työkäytänteiden luominen.
Minun tiimini toimintamallista tuotettiin v. 2023 aikana kolme koulutuskokonaisuutta:
1. Perehdytysmateriaali esihenkilöstölle (video ja tietoiskut)
2. Koulutus sote-ammattilaisille (Moodle-oppimisalustalla)
3. Kaikilla ammattilaisille avoimet koulutukset Minun tiimini -toimintamallista käytäntöön
Vuonna 2024 koulutukset jatkuvat. Seuraa tiedotusta pirha.fi/minuntiimini. Niiden lisäksi järjestämme kuukausittain käyttöönoton verkkovalmennuksia eri aihepiireistä, kuten kirjaaminen monialaisessa tiimityössä.
Kansikuva
