Työkyvyn tuen tiimi, Pohjanmaan HVA (RRP, P3)
Työkyvyn tuen tiimin toimintamalli perustuu asiakkaan tarpeita vastaavaan monialaiseen yhteistyöhön. Tavoitteena on tunnistaa asiakkaiden työkyvyn tuen tarve varhaisessa vaiheessa sekä laatia yksilöllinen suunnitelma ja sen toteutumisen seuranta.
Perustiedot
Toimintamallin nimi
Työkyvyn tuen tiimin toimintamalli perustuu asiakkaan tarpeita vastaavaan monialaiseen yhteistyöhön. Tavoitteena on tunnistaa asiakkaiden työkyvyn tuen tarve varhaisessa vaiheessa sekä laatia yksilöllinen suunnitelma ja sen toteutumisen seuranta.
Toimintamallin kuvaus
Työkyvyn tuen tiimi (Työkykytiimi) on asiakkaan tarpeita vastaava monialainen yhteistyötiimi, missä asiakkaiden työkyvyn tuen tarve tunnistetaan, työ- ja toimintakyky arvioidaan ja asiakkaille rakennetaan tarpeita vastaava työkyvyn tuen palvelukokonaisuus. Päätavoitteena on rakentaa yhtenäinen toimintamalli, prosessit ja toimintatapa moniammatillista yhteistyötä vaativiin asiakastilanteisiin. Lisäksi tavoitteena on edistää tasalaatuista, ennaltaehkäisevää palvelua ja kehittää tiedonvälitystä eri toimijoiden kesken.
Tiimi muodostuu eri alan ammattilaisista ja peruskokoonpanoon kuuluu (työkyky)koordinaattori, työttömien terveystarkastuksia tekevä terveydenhoitaja, sosiaalityöntekijä/ohjaaja, lääkäri ja asiantuntijoita TE-toimistosta sekä Kelasta.
Palvelu on suunnattu työttömille ja työvoiman ulkopuolella oleville asiakkaille, joiden työllistymisen edistäminen edellyttää monialaista yhteistyötä. Asiakkaan haasteet voivat liittyä esimerkiksi työllistymistä, koulutusta, kuntoutusta, terveydentilaa, terveydenhoitoa tai sosiaalista tilannetta koskeviin asioihin.
Työkykytiimin toimintamalli perustuu viidestä eri vaiheesta; tunnistaminen, selvitysvaihe, koollekutsuminen, kokoontuminen ja seuranta.